Szerző szerinti böngészés "Debreczeni, Nikolett"
Megjelenítve 1 - 2 (Összesen 2)
Találat egy oldalon
Rendezési lehetőségek
Tétel Korlátozottan hozzáférhető Drogfogyasztó fiatalok kiilleszkedési karrierje a társadalomból(2010-05-07T16:14:29Z) Debreczeni, Nikolett; Murányi, István; DE--TEK--Bölcsészettudományi KarA szakdolgozat a magyar és a nemzetközi szakirodalom kutatási eredményeinek felhasználásával áttekintést ad a droghasználat területeiről, okairól a kezdetektől napjainkig, majd bemutatja a drogok fajtáit és hatásait. Felvázolja a droghasználók csoportjait, majd azokat a szocializációs színtereket (család, iskola, kortárs csoport, stb.), melyek felelősek a droghasználat kialakulásában. A drogkarrier fázisainak felvázolásával bemutatja hogyan jut el a kábítószer-fogyasztó a függőségig, s hogyan vélekedik róluk a társadalom. Két interjú alanyt szólaltat meg, akik beszámolnak arról, hogy miért kezdtek el drogozni, s hogyan látják jövőjüket. Bemutat egy középiskolában készített kérdőíves felmérést arról, hogy kitől milyen ismereteket szereztek a fiatalok a drogokról és az alkoholról. Felveti a prevenciós programok szükségességét, megállapítva, hogy a megelőzésnek kellene a leghatékonyabban működni, s hogy mi a felelőssége a társadalomnak abban, hogy a fiatalok életüknek célját, értelmét lássák. Végül a szakdolgozat bemutatja azokat az intézményeket, amelyek különböző szintű segítséget nyújtanak a droghasználóknak.Tétel Korlátozottan hozzáférhető HR folyamatok és munkaerő-ösztönzés egy profitorientált cégen belül(2012-12-12T13:10:50Z) Debreczeni, Nikolett; Czibere, Ibolya; DE--TEK--Bölcsészettudományi KarA szakdolgozat feltárja a HR folyamatokat, a szervezeti kultúra jellemzőit, a munkaerő értékelést és munkaerő-ösztönzést szakirodalmi másodelemzés módszerével. Ezen dimenziókat az NI Hungary Kft-re vetítve mutatja be a szakdolgozat, hogyan zajlanak ezek a folyamatok ennél a cégnél, bemutatásra kerül a Legjobb Munkahely Felmérés 2012-es eredménye egy adott csoportra vonatkoztatva. A szakdolgozat első egységében a szakirodalmak alapján bemutatásra kerülnek az emberi erőforrás menedzsment történelmi kialakulása, az emberi erőforrás menedzsment tevékenységi területei, a munkaerő-tervezés és toborzás, a munkaerő-kiválasztás, a munkaerő csökkentés, a teljesítményértékelés, teljesítmény - ösztönzés - és kompetenciamenedzsment, valamint a szervezeti kultúra. A szakdolgozat második egysége pedig az előbbi dimenziókat vizsgálja az NI Hungary Kft. konkrét példáján keresztül. A szakdolgozat átfogó áttekintést nyúlt a humánerőforrás tevékenységi területeiről, azoknak működéséről egy konkrét szervezetnél. A szakdolgozatot szakirodalom másodelemzéssel, szakértői interjúk lefolytatásával és a személyes megfigyelés módszereivel készítettem el.