Szerző szerinti böngészés "Lengyel, Lilla"
Megjelenítve 1 - 3 (Összesen 3)
Találat egy oldalon
Rendezési lehetőségek
Tétel Korlátozottan hozzáférhető Gócfertőzések az endodonciábanLengyel, Lilla; Suta, Péter; Debreceni Egyetem::Fogorvostudományi Kar::Konzerváló Fogászati nem önálló Tanszék; DE--OEC--Fogorvostudományi Kar; Csermák, Sára Kata; Hidi, Erika; Debreceni Egyetem::Fogorvostudományi Kar::Bioanyagtani és Fogpótlástani Nem Önálló Tanszék; Debreceni Egyetem::Fogorvostudományi Kar::Konzerváló Fogászati nem önálló TanszékA góc egy kis területre koncentrálódó fájdalom és tünetmentes krónikus gyulladás, amely a vér és nyirokkeringés útján a szervezet más területein is okozhat megbetegedéseket. Elmélete már az ókorban megszületett, de csak az 1900-as évektől kezdte nagyobb figyelem övezni. A góc általában tünetszegény, krónikus gyulladás, ahonnan a baktériumok és azok toxinjai a vér és nyirokkeringés útján juthatnak el a szervezet más területeire és okozhatnak megbetegedéseket. A gócok hatással lehetnek az általános egészségre, okozhatnak vagy súlyosbíthatnak már meglévő betegségeket. A leggyakrabban előforduló gócok a mandulák, a középfül, a melléküregek, a prosztata, az epehólyag, a petefészkek és a vakbél krónikus gyulladásai az odontogén gócok mellett. A gócok kb. 10%-a odontogén eredetű. Fog eredetű góc lehet egy elő nem tört fog, visszamaradt foggyökér, krónikus fogínygyulladás és fogágygyulladás, a fogbél gyulladása, és krónikus periapikális gyulladás is. Dolgozatomban kitérek a legfőbb fogászati gócokra, azok diagnosztizálására és megszüntetésére, valamint a gócok szervezetre gyakorolt hatására, hangsúlyozva a megfelelő szájhigiénia fontosságát az általános egészség megőrzése céljából.Tétel Korlátozottan hozzáférhető A magyar nyugdíjreform(2007-03-28T10:03:04Z) Lengyel, Lilla; DE--TEK--Közgazdaságtudományi KarTétel Korlátozottan hozzáférhető A szervezeti kultúra vizsgálata egy magyar vállalatcsoportnálLengyel, Lilla; Ujhelyi, Mária; DE--Gazdaságtudományi KarDiplomadolgozatom fő célkitűzése egy magyar vállaltcsoport szervezeti kultúrájának vizsgálata volt. A szakirodalmi rész átfogóan vizsgálta a szervezeti kultúra témakörét és bemutatásra került az összes olyan rész, melyet a gyakorlati részben alkalmaztam. A szervezeti kultúra vizsgálatához kvalitatív és kvantitatív vizsgálatot is végeztem. A kérdőívet az OCAI modell alapján állítottam össze. Az interjú a kulturális háló dimenziói mentén készült el. Dolgozatomat különböző statisztikai próbák segítették.