Diplomadolgozatom fő célkitűzése egy magyar vállaltcsoport szervezeti kultúrájának vizsgálata volt. A szakirodalmi rész átfogóan vizsgálta a szervezeti kultúra témakörét és bemutatásra került az összes olyan rész, melyet a gyakorlati részben alkalmaztam. A szervezeti kultúra vizsgálatához kvalitatív és kvantitatív vizsgálatot is végeztem. A kérdőívet az OCAI modell alapján állítottam össze. Az interjú a kulturális háló dimenziói mentén készült el. Dolgozatomat különböző statisztikai próbák segítették.