Repozitórium logó
  • English
  • Magyar
  • Bejelentkezés
    Kérjük bejelentkezéshez használja az egyetemi hálózati azonosítóját és jelszavát (eduID)!
Repozitórium logó
  • Kategóriák és gyűjtemények
  • Böngészés
  • English
  • Magyar
  • Bejelentkezés
    Kérjük bejelentkezéshez használja az egyetemi hálózati azonosítóját és jelszavát (eduID)!
  • Digitális könyvtár
  • Hallgatói dolgozatok
  • PhD dolgozatok
  • Publikációk
  1. Főoldal
  2. Böngészés szerző szerint

Szerző szerinti böngészés "Major, Attila"

Megjelenítve 1 - 2 (Összesen 2)
Találat egy oldalon
Rendezési lehetőségek
  • Nincs kép
    TételKorlátozottan hozzáférhető
    A humor jelentősége a munka tekintetében
    Major, Attila; Barizsné Hadházi, Edit; DE--Gazdaságtudományi Kar
    Diplomadolgozatom a humor hatásait vizsgálja a munka világában, és azon túl. Dolgozatomban kitérek többek között a humor biológiai, és neurológiai hátterére, a humor szociális komplexitásaira, valamint az egyénre és a csoportokra gyakorolt hatására. Elérhetőségi mintevételle vizsgálom, többek között, hogy a vezetői humora milyen hatással van az elköteleződésre, vagy a csapat hatékonyságára. Vizsgálom még azt is, hogy az egyén humorossága, milyen hatással van például a karrier előrehaladására. Következtetéseimet nem reprezentatív minta vizsgálatával hoztam meg, így eredményeim inkább feltáró jellegűek.
  • Betöltés ...
    Bélyegkép
    TételKorlátozottan hozzáférhető
    A Schönherz Iskolaszövetkezet szervezeti kultúrájának kutatása
    Major, Attila; Katonáné Kovács, Judit; DE--Gazdaságtudományi Kar
    A szakdolgozat során a Schönherz iskolaszövetkezet szervezeti kultúrájának, és szervezeti értékeinek szerepét vizsgálom az alkalmazotti elköteleződés magasan tartásával kapcsolatban. Potenciális eszköz lehet a kultúra a vezetők számára. A kutatás során a felhasznált szakirodalom alapján interjúztattam a vezetőket több témakörben. A vezetők megválaszolták hogy hogyan látják a szervezet kultúráját, és értékeket. Célom volt meghatározni, hogy mennyire fontos eszköz a kultúra és értékrend, a vezetők számára az alkalmazottak eltölezeődésének magasan tartásában. Az interjúk során kiderül, mekkora különbségek lehetnek egyes vezetői stílusok között.
  • DSpace software copyright © 2002-2026
  • LYRASIS
  • DEENK
  • Süti beállítások
  • Adatvédelmi irányelvek
  • Felhasználói szerződés
  • Kapcsolat
  • Súgó