A szakirodalmi áttekintésben az emberi erőforrás menedzsment és a kontrolling bemutatása alapozza meg a szakdolgozat elméleti háttérét. A két megközelítés a humán kontrolling területén kapcsolódik össze, amely hozzájárul a humánerőforrás menedzsment mérhetővé tételéhez. A vizsgálatok önkormányzatra vonatkoznak, ezért bemutatásra kerül az önkormányzatok munkáltatói szerepköre, valamint az önkormányzatok beszámolási és könyvvezetési kötelezettsége is. A második fejezet bemutatja a humán kontrolling vizsgálatok módszerét. A személyügyi kontrolling alapvetően mutatókkal elemez, melyek képzése során statisztikai elemző eljárásokat alkalmazunk. A vizsgálatok Hajdúnánás Városi Önkormányzatára vonatkoznak, így a dolgozat betekintést nyújt annak működésébe és leírja az önkormányzati fenntartású intézmények alkalmazotti összetételét. A dolgozat saját vizsgálatokat tartalmazó részében bemutatásra kerül a hajdúnánási önkormányzat 2008. és 2009. évi beszámolóinak humán kontrolling szempontú elemzése. Ez kitér a munkaerő-gazdálkodás-, a munkaerőköltség- és a teljesítménymérés mutatószámainak segítségével az emberi erőforrás gazdálkodás területének elemzése. Végül az utolsó fejezetben a vizsgálat összegzése található, mely röviden bemutatja a kapott eredményeket.