Szakdolgozatomban az úgynevezett atipikus munkaviszonyok egyik legérdekesebb, legegyedibb formáját, a munkaerő-kölcsönzés magyarországi szabályozását vizsgálom a vonatkozó Európai Uniós jogszabályok fényében.Dolgozatomban arra keresem a választ, hogy a hazai jogalkotó mennyire volt képes megfelelni a közösségi jogi előírások nemzeti jogrendszerbe történő átültetési kötelezettségének. Az összehasonlító elemzést azzal a módszerrel végzem el, miszerint a munkaerő-kölcsönzésről szóló irányelv rendelkezéseit-annak felépítése mentén- összevetem a Munka Törvénykönyvének oda illő szabályaival.