Dolgozatomban igyekeztem feltárni azokat a területeket és kapcsolatokat, amelyek meghatározzák a dolgozók munkahelyi elégedettségét. Az eredmények hitelességének érdekében a kutatást egy magyar közép vállalat dolgozói körében végeztem el egy 60 fős mintán. A mérésre összeállított tesztcsomagban megtalálható volt egy Munkahelyi elégedettséget vizsgáló kérdőív, egy Munkahelyi stressz kérdőív, a Munkahelyi tényezők kérdőíve valamint egy Thomas – Kilman fél konfliktuskezelési kérdőív