A dolgozat a debreceni Hétszínvirág óvoda helyzetelemzését és annak vezetői szemlélettel törtnő elemzését mutatja be. Az elemzés a kompetencia keretrendszer és az intézményi partnerelégedettségi adatok felhasználásával történt, megfogalmazva a megtartható értékeket, továbblépési, változtatási lehetőségeket a vezetői feladatok, tervek felvázolását.