Azt várom a kutatásomtól, hogy megtudjam mi a titka a sikeresen működő keresztyén óvodának és vezetőiknek. Ehhez az intézményvezetéshez szükséges képességek, készségek, kompetenciák, vezetői stílusok, szerepek és tevékenységek, valamint a folyamatos szakmai fejlődés fontosságát kutatom és, hogy ezekhez milyen pluszt nyújt a keresztyén szellemiség az egyházi óvodák vezetői számára (normák, hagyományok, keresztyén életszemlélet, gyülekezet stb.). A hipotézisem az, hogy bizonyítást nyerjen az – az elgondolásom, hogy sokkal többet tud nyújtani egy egyházi fenntartású intézmény a vezetőknek, mind lelkileg mind szakmai tudásuk kibontakoztatásában.