A kutatás arra keresi a választ, van-e előítélet a látható testmódosítással (tetoválással) szemben a kiválasztás során, illetve a jelentkező neme befolyásolja-e azt, ahogyan ez a testmódosítás megítéltetik. A tetoválás, mint a bőrfelszínen megjelenő látható jegy negatív stigmaként szolgálhat a külső megfigyelő számára. A kiválasztás során a stigmák befolyásolhatják a jelölt megítélését és az előítéletes attitűdök megjelenhetnek implicit módon. A vizsgálat 82 kiválasztással foglalkozó szakember megkérdezésével történt. A vizsgálatban egy önéletrajzot (egy tetovált vagy nem tetovált férfiről vagy nőről), álláshirdetést és kompetenciaértékelő lapot prezentáltunk a vizsgálati személyeknek, és ezek alapján kellett véleményt nyilvánítaniuk az önéletrajzon látható személyről. A kutatás eredményei azt mutatják, hogy a tetovált személyeket és a nőket alacsonyabbra értékelték a felvételi hajlandóságban, ugyanakkor a tetovált férfiakat a munkavégzésben, a tetovált nőket pedig tendenciaszerűen a kommunikációs képességekben értékelték jobbra a nem tetovált modellekhez képest.