Vizsgálatom tárgyául, a gyakorlati helyemül szolgáló KÖZ-Pont Ifjúsági Egyesületet választottam. Úgy gondolom, hogy ez egy olyan szervezet, ahol a legjobban megfigyelhetem egy civil szervezet vezetési feladatainak sajátosságait. Az általánosságban minden szervezetre jellemző vezetési sajátosságokon túl, a civil szervezet vezetési sajátosságai azért is eltérőek mert, az egyesületnél fennáll egy specifikus munkaerő diverzitás. Vizsgálatommal arra keresem a választ, hogy a civil szférában működő szervezet speciális jellege hogyan befolyásolja a vezető feladatait. Vizsgálatom precizitása érdekében háromszögelés megközelítést használtam, azaz három féle módszert alkalmaztam, ugyanazon probléma kutatására. Mégpedig célzott interjút, kérdőíves lekérdezést és esettanulmányt is készítettem. Dolgozatomban arra vállalkozom, hogy bemutassam ebben a témában készített kutatásom eredményeit. Mindezek előtt szakirodalmi áttekintéssel ismertetem a civil szervezet fogalmát, kialakulásának körülményeit, valamint a vezetés fogalmát, funkcióit és az általam vizsgált vezetési feladatokat. Ezt követően a vizsgálat anyaga és módszere című fejezetben mutatom be a vizsgált szervezet megalakulásának rövid történetét, jelenlegi helyzetét, valamint a vizsgálat során alkalmazott módszerek összességét, melyet a kérdőíves lekérdezés, a célzott interjú és az esettanulmány alkotják. Mindezek után pedig részletesen bemutatom vizsgálatom eredményeit, ismertetem az esettanulmány, a kérdőíves lekérdezés és a célzott interjú általam felfedezett összefüggéseit. Végül pedig ezen eredmények alapján megkísérlek következtetéseket levonni, valamint javaslatot tenni a hatékonyabb működés érdekében.