A dolgozat egy angol nyelvű HR kézikönyv egyik fejezetének fordítása, melyben a kiválasztás különböző módszerei kerülnek bemutatásra. A legnagyobb hangsúlyt az interjú kapja, de megtalálhatóak benne a kérdőívek és egyéb, kvantitatív eljárások ismertetései is. Az írás legnagyobb előnye, hogy minden esetben könnyen értelmezhető példákkal egészíti ki az elméleti háttér feldolgozását.