Hipotézisem, hogy a kutya viselkedésszabályozása nagymértékben hozzájárul a személyiségfejlődéshez, változáshoz, s más emberek mélyebb megismeréséhez. Egy kutya irányításához elengedhetetlen, hogy tisztában legyünk önmagunkkal, s magunkat újragondoló rendszerré változtassuk: a kulcsszó a kutyám viselkedése révén magamon megfigyelt tapasztalatok visszacsatolása a szabályozási folyamatba. Napjainkban a menedzserképzés területén megjelent a coaching fogalma, s az életvezetési tanácsadó mint hivatás. Párhuzamot lehet vonni az ember és a kutya irányítása között. Egy szervezet működését összehasonlítva egy falka rendszerével is, sok hasonló összetevőt találunk, tapasztalataim és véleményem szerint egy jó vezetőnek rendelkeznie kell olyan tulajdonságokkal, melyek egy kutya szabályozása során is szükségesek és fordítva. Célom bizonyítani, hogy a kutya viselkedésszabályozásának, ismeretének tanulságai több szinten is felhasználhatóak: hogyan lehet vezetni a ránk bízottakat, elfogadást, tekintélyt szerezni, hogyan kell kommunikálni, hogy az eredmény nem csak nekem, de másoknak is a legjobb legyen. A kutya fejleszti a hibajavítási, s helyzetfelismerő készségünket, a kreativitást, rákényszerít, hogy új módszereket alkossunk, és változtassunk. Szeretném felhívni a figyelmet a kutya helyes nevelésének és a kutyával való helyes kommunikáció fontosságára, jelentőségére, hiszen, ahogyan Popper Péter pszichológus mondja: „aki nagyon figyel az állatokra, az emberekről is megtud valami fontosat…”