Diplomadolgozatomat a HR controlling témájában írtam, mivel a HR területe mindig is érdekelt a tanulmányaim során. A HR controlling egyik vállalatirányítási rendszerbeli modulját vizsgáltam meg egy konkrét cég, az NI Hungary Kft. példáján keresztül. Célom a dolgozatommal, hogy bemutassam a HR controlling, valamint a vállalatirányítási rendszer jelentőségét, megmutatva, hogy milyen előnyökkel jár az a vállalatok számára, ha bevezetik ezt az általam vizsgált Human Capital Management Cloudot. A modul, illetve a HR controlling területén belül a tehetséggondozás témaköre ragadta meg leginkább a figyelmemet, így a Talent Review modul elemzését választottam. Arra a következtetésre jutottam, hogy az NI Hungary Kft. a nagy mennyiségű, humán erőforrással kapcsolatos adatokat hatékonyan tudja menedzselni a HCM Cloud segítségével, valamint, hogy a Talent Review modullal még vizuálisan is képes szemléltetni a dolgozói állomány "milyenségét" a potenciál és teljesítmény dimenziók mentén.