Magyarországon kiemelt célként kezelik a megváltozott munkaképességű, illetve fogyatékos személyek foglalkoztatásának elősegítését. Dolgozatomban megvizsgáltam, egy nyílt munkaerőpiaci, multinacionális nagyvállalat, a TESCO által megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása során alkalmazott módszereit, hogy hosszú távon fenntarthatóak és eredményesek e. Ezt egy konkrét projekt a Befogadó Közösség program bemutatásán keresztül vizsgáltam, melynek célja, hogy a szervezet befogadó munkahellyé váljon, s sikeres legyen a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásában. A részletező elemzés érdekében az alábbi módszereket alkalmaztam: esettanulmány, kérdőívezés, interjúztatás és fókuszcsoportos adatfelvétel.