Dolgozatomban arról írok, hogy azok a gyermeket nevelő, dolgozó nők, akik nehezen tudják összeegyeztetni munkahelyi és családi szerepeiket, tehát a munka család konfliktus magasabb szintjeit tapasztalják, nagyobb rizikója annak, hogy több a stressz az életükben, nagyobb fokú depresszióval rendelkeznek, és a kiégésnek is magasabb szintjét tapasztalják meg, tehát összességében pszichés jóllétüket veszélyezteti a konfliktus. Az idő előre haladtával sem enyhülő konfliktus komoly intervenciókra kellene sarkallja a gyermeket nevelő női munkavállalókat foglalkoztató munkahelyeket, hogy a dolgozóik stresszből, depresszióból és kiégésből származó potenciális egészségkárosodását, valamint munkahelyi csökkent produktivitásukat megelőzzék.