Szakdolgozatomban a közszolgálati életpálya átalakulását konstatálom, amely az elmúlt évtizedekben jelentős változásokon ment keresztül. A fejlesztési tervek és az életpálya elemeinek részletes bemutatása mellett, a modell eredményességének kérdésére helyezem a fő hangsúlyt. A Magyary Program hatására létrejöhetett egy olyan köztisztviselőkről rendelkező törvény, amely lehetőséget biztosított egy modern és átlátható közszolgálati modell kialakítására. Bemutatom a fejlődési irányvonalakat és az eddig megtett lépéseket. A fejlődési tendenciákat, az önálló jogággá válás és a munkakör alapú rendszer bevezetésének kérdéskörei befolyásolják, amelyekre részletesebben is kitérek az elemzéseim során. A jelenkori szabályozás megértéshez nélkülözhetetlen a régmúlt történéseinek megismerése, hiszen a múlt hibái mutatják meg számunkra, hogy melyek azok az utak, amelyek, nem járhatóak a közszolgálat számára. A jelenlegi közszolgálat folyamatos változásokon megy keresztül a munkakörlapú rendszer bevezetésére koncentrálva, és ezzel még átláthatóbbá, professzionálisabbá és humánusabbá téve a jelenlegi életpályát. Az életpálya megújítására tett lépések képesek voltak a kívánt hatást elérni, hiszen kialakult egy kiszámítható életpálya. A rendszer folyamatos fejlődés érdekében, további változtatásokra volt és van szükség, hogy a közszolgálat a jövőben is versenyképes maradhasson.