Bár a mai társadalom sokat fejlődött a foglalkozási egalitarizmus elérése irányában, a bűnüldöző nők nehézségekbe ütköznek az erősen maszkulin rendőri kultúra miatt. Egyes kutatások azt sugallják, hogy a női munkatársak elfogadása egyfajta defeminizációs folyamatot igényel a nők részéről. Vizsgálatom tárgya a rendőrszemélyiség, ezen belül a rendőrnők személyiségének kutatása, az eltöltött szolgálati idővel arányban a személyiségjegyeik megváltoznak-e. Amennyiben igen, ennek oki háttere lehet-e az, hogy a női munkatársak elfogadása egyfajta defeminizációs folyamatot igényel – a nőket érintő pszeudomaszkulin tulajdonságok felruházásával.