Az információs társadalom kialakulásával, a technikai eszközök térnyerésével az otthoni munkavégzés, mint foglalkoztatási lehetőség megállíthatatlan fejlődésnek indult. A nemzetközi szervezetek belátva az információs társadalom térhódítását, megfelelő szabályozás mentén próbálta, és bizonyos szinten ki is alakította mind a tágabb, mind a szűkebb értelemben vett távmunka jogi kereteit, mely folyamatosan fejlődik és változik. A dolgozat azon kérdésekre keresi a választ, mint hogy miként birkózott meg a nemzetközi és a hazai szabályozás a számítástechnika fejlődésével járó foglalkoztatáspolitikai változásokkal és milyen utat jártak be a jogi szabályozás tekintetében. Milyen terhet rótt ez a munkáltatókra, és milyen jogi nehézségekkel kell a mai napig is megbirkózniuk a jogalkotóknak és a munkáltatóknak egyaránt.