Az utóbbi években az atipikus foglalkoztatási formák egyre „divatosabbá” váltak, különösen a munka és a magánélet könnyebb összeegyeztethetősége, valamint a hatékonyabb munkavégzés miatt. A folyamatos technológiai fejlődés, valamint a cégek költségcsökkentési törekvései is hatással voltak ezen formák elterjedésére, illetve új tényezőként a SARS-CoV-2 vírus megjelenését említhetjük meg, mely egy jelentős új hullámot adott ennek a folyamatnak, ezáltal a téma mindenképp aktuálisnak mondható. Szakdolgozatomban a COVID-19 járványhelyzet hatására bevezetett otthoni munkavégzést vizsgáltam az EDC Debrecen Nonprofit Kft.-nél. Kutatásom célja volt, hogy széleskörű képet kapjak arról, hogy az EDC Debrecen munkatársai hogyan élték meg a COVID-19 járványhelyzet hatására bevezetett otthoni munkavégzés időszakát, a különböző körülmények hogyan befolyásolták az otthoni munkavégzésüket, valamint a munka különböző összetevői hogyan változtak ezen időszak alatt. Továbbá célul tűztem ki azt is, hogy javaslatokat fogalmazzak meg a SARS-CoV-2 vírus terjedésének újabb hullámaira való hatékonyabb felkészüléshez. Kutatásom során interjút készítettem az EDC Debrecen ügyvezetőjével és HR vezetőjével, illetve online kérdőíves vizsgálatot végeztem az EDC Debrecen munkatársai körében.