Az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalma a munkajogban, különös tekintettel az Európai Unió Bíróságának joggyakorlatára
Absztrakt
Dolgozatomban az életkoron alapuló diszkriminációval foglalkozom a munkajogban és mint a címből is kiderül, különös figyelmet fordítok az Európai Unió Bíróságának joggyakorlatára. Először bemutattam a hazai szabályozást és joggyakorlatot az egyenlő bánásmód és azon belül az életkori diszkrimináció tilalma tekintetében. Kitértem mind a bíróság és az - időközben már megszűnt - Egyenlő Bánásmód hatóság joggyakorlatára is. Ezután az életkoron alapuló diszkrimináció tilalmának Európai Uniós szabályozását vettem górcső alá, majd igyekeztem bemutatni a kimentési szabályokat, illetve a különböző joggyakorlati problémákat az Európai Unió Bíróságának ítéletin keresztül. Így érkezünk el végül a híres Mangold-ügyhöz és az abban megfogalmazottak továbbfejlesztéséért felelős Bartsch és Kücükdeveci ügyekhez, melyek számos, a Mangold ítéletben felmerült kérdést tisztáznak és pontosítják az abban foglaltakat.