Már 1989 után, a rendszerváltást követően megkezdődött a mezőgazdasági szövetkezetek átalakulása. Ez a folyamat még ma sem fejeződött be. Munkám során azt kívánom bemutatni, hogy több mint 20 évvel a rendszerváltás után is van olyan szövetkezet, amely át kíván alakulni más gazdasági társasági formába. A téma kifejtése során bemutatom, azokat a gazdasági és társadalmi tényezőket melyek nagymértékben befolyásolták azt, hogy a szövetkezetben változások legyenek. A téma feldolgozása során analízisek, mátrixok valamint kérdőíves feldolgozás segítségével vizsgáltam a lezajlódó folyamatokat. Az új gazdasági társaság 2010. március 1-vel jött létre, társasági formája zártkörűen működő részvénytársaság, melynek neve Hajdúszoboszlói Búzakalász Zártkörűen Működő Részvénytársaság lett. Dolgozatomban bemutatom a két különböző szervezet előnyeit és hátrányait. Továbbá azt is, hogy milyen címletű részvények, milyen formában kerültek kiadásra. A szövetkezet működésében az átalakulási folyamatok nem okoztak fennakadásokat, mely főként a vezetői réteg változatlanságának és egyetértésének volt köszönhető. A kérdőíves feldolgozás során arra kerestem a választ, mit is várnak el valójában a dolgozók - és természetesen a vezetőség tagjai is – a zártkörű részvénytársaságtól. Munkámban azt is elemeztem, hogy az átalakulás miatt történtek-e változások a cég vagyonában, annak szerkezetében és ezek milyen hatással lehetnek a Zrt. mindennapi működésére.