A szervezet, mint összetartó és együttműködő egység

dc.contributor.advisorDombi, Mihály
dc.contributor.authorBánszegi, Zsófia
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2020-05-05T12:44:01Z
dc.date.available2020-05-05T12:44:01Z
dc.date.created2020-04-29
dc.description.abstractDolgozatom bevezetését kezdtem, hogy a banki szervezet hogyan épül fel, hogyan alakítja ki a szervezetet, milyen tényezők befolyásolják a kialakítást. Fontos szerepe van a szervezet felépítésének a vállalatirányításában, hiszen a cél az, hogy a szervezeti tevékenységek hozzájáruljanak a vállalat működéséhez és a célok eléréséhez és általában a fő üzletágak szerint alakítják ki. Ezek után ismertettem a szervezet fogalmát, hogy kik és hogyan alkotják, majd folytattam a szervezet strukturális jellemzőivel. Bővebben kifejtettem a szervezeti típusokat, hiszen eltérően sok féle meghatározásuk van. Továbbá kisebb bekezdésben megemlítettem, hogyan milyen vezetői módszerek léteznek. Majd a legfontosabb erőforrás bemutatásával folytattam dolgozatomat, ami nem más, mint az emberi erőforrás. Ennek jelenléte nélkülözhetetlen a szervezetek, vállalatok működéséhez. Fontosnak tartom azt, hogy az előbb említett emberi erőforrást ösztönözni kell, ahhoz, hogy megfelelően teljesítsen, ezzel elősegítve a megfelelő eredmény létrejöttét. Azonban ehhez, arra is szükség van, hogy a vezetők a körmükre nézzenek az alkalmazottaknak, hogy mit és hogyan csinálnak. Végezetül bemutattam az OTP Bank Nyrt.-t, valamint ismertettem az ott töltött szakmai gyakorlatomat.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseGazdálkodási és Menedzsmenthu_HU
dc.description.degreefelsőoktatási szakképzéshu_HU
dc.format.extent36hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/285708
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectszervezethu_HU
dc.subjectemberi erőforrás
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleA szervezet, mint összetartó és együttműködő egységhu_HU
Fájlok