Egy sikeres változás menedzselésének scenáriója

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorUjhelyi, Mária
dc.contributor.authorPapp, Orsolya
dc.contributor.departmentDE--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2014-10-27T09:43:30Z
dc.date.available2014-10-27T09:43:30Z
dc.date.created2014-10-27
dc.description.abstractSzakdolgozatom fő célkitűzése az volt, hogy választ kapjak arra a kérdésemre, hogy a változási folyamatok sikeressége miben rejlik. További célomul tűztem ki azt is, hogy egy XXI. században működő vállalatnál bekövetkezett átalakulási folyamatot ténylegesen elemezhessek a Kotter-modell alapján. Kutatási kérdésem egyike az volt, hogy érvényesek-e még a Kotter-modell tanításai, azaz elmélete semmit sem veszített értékéből annak ellenére sem, hogy a XX. században szerzett tapasztalatai alapján konstruálta a nyolc lépést. Ezen kívül feltételezem, hogy a sikertényezők mellett ugyanúgy időt kell szentelni az esetleges csapdák, és buktatók kiszűrésére, illetve azok azonnali kezelésére. Dolgozatomat ennek megfelelően három nagy szerkezeti egységre tagoltam: a szakirodalom feldolgozására, Kotter kutatási eredményeinek bemutatására, végül egy konkrét változás elemzésére.hu_HU
dc.description.correctorVT
dc.description.courseGazdálkodási és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent74hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/199083
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectváltozásmenedzsmenthu_HU
dc.subjectKotter-modellhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleEgy sikeres változás menedzselésének scenáriójahu_HU
dc.title.subtitleAz ERP rendszerek bevezetésének vizsgálata a HSA Kft.-nélhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (KTK)