A munkahelyi elégedettség vizsgálata a vezetői EQ, stressz és a mentális állóképesség függvényében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorCsukonyi, Csilla
dc.contributor.authorNádas, Beáta
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2015-12-22T09:04:09Z
dc.date.available2015-12-22T09:04:09Z
dc.date.created2015-11-30
dc.description.abstractDolgozatomban a munkahelyi elégedettséget vizsgáltam a vezetői érzelmi intelligencia (EQ), mentális állóképesség és stressz függvényében. Az eredmények szerint a vezetői EQ pozitív együttjárást mutat a munkahelyi elégedettséggel, ugyanakkor a stressz jelenlétével és a stressz okozta terheléssel nem áll összefüggésben a vizsgált populációban. A munkahelyi elégedettség negatív kapcsolatban van a stressz tüneteivel, viszont a mentális állóképesség pozitív együttjárást mutat. Továbbá a stressz tünetei részleges közvetítő szerepet játszanak a mentális állóképesség munkahelyi elégedettségre gyakorolt hatásában. Elmondható még, hogy a szervezet munkavállalói nem mutatnak különbséget annak tekintetében, hogy régi vagy új munkavállalói-e az üzemnek (van-e összehasonlítási alapjuk a termelési struktúrák szempontjából). A fókuszcsoportos vizsgálat eredményei arra engednek következtetni, hogy a beosztottak elégedettsége nagy mértékben a hozzáállástól függ.hu_HU
dc.description.correctorhbk
dc.description.coursePszichológiahu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent48hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/220814
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmunkahelyi elégedettséghu_HU
dc.subjectérzelmi intelligencia
dc.subjectstressz
dc.subjectmentális állóképesség
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.titleA munkahelyi elégedettség vizsgálata a vezetői EQ, stressz és a mentális állóképesség függvényébenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)