A témaválasztásomat a munkám során szerzett a közigazgatásban tapasztalt humánerőforrást érintő folyamatok, kérdések indokolták, melyre igyekeztem magamnak is választ adni a dolgozatírás során. Munkáltatóként, jegyzőként az utóbbi években egyre gyakrabban szembesülök a humánerőforrás hiányával az önkormányzatokat érintően. Az utóbbi esetben előfordult, hogy a kiírt munkakörre egyetlen pályázat sem érkezett, így nem sikerült betölteni az adott pozíciót, amit hivatalon belüli átszervezéssel kellett megoldanom. Ezek az események nyitották fel a szemem és kezdtem egyre komolyabban venni a humánerőforrás menedzsment kérdését. Első lépésként magamat szerettem volna képezni ebben a témában, majd a megszerzett tudást a szervezetemen belül alkalmazni, megtalálni a megoldást a munkaerőhiány pótlására.