A fenntartható tudás ára - az egész életen át tartó tanulás megjelenése a munkajogi viszonyokban

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorSipka, Péter Máté
dc.contributor.authorHegedüs, Eszter
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Kar
dc.date.accessioned2025-03-06T14:37:01Z
dc.date.available2025-03-06T14:37:01Z
dc.date.created2025
dc.description.abstractA szakdolgozat céljaként az egész életen át tartó tanulás munkajogi viszonyokban, így különösen a munkaviszonyban állók számára történő biztosíthatóságának vizsgálata jelenik meg. A hipotézisben felvetettek szerint kettő lehetséges megoldás létezik ebben a körben, az első egy egyszerűbb, fizetett képzési szabadságot biztosító modell, a második pedig az ilyen irányú pótszabadság szabályainak egy diszpozitív mivolta, amelynek keretein belül a felek az egypilléres szabályozás rendelkezéseitől egyező akarattal eltérhetnek, és amely így egy ideiglenes munkaszerződés-módosítást eredményez a munkáltató és a munkavállaló által közösen meghatározott tartalommal. A hipotézis tesztelése a külföldi és korábbi magyar egész életen át tartó tanulást lehetővé tevő szabályozásnak valamint a releváns szakirodalomnak a kvalitatív módszerrel történő mélyreható elemzésével továbbá kettő kiemelt külföldi – Franciaországban és Finnországban megtalálható – modellrendszernek a komparatív vizsgálatával történik meg. A kutatás részeredményeként kiemelhető a fentiekben említett országok szabályozásának pillérekre történő bontása a tanulmányban egyedi módon felállított kritériumrendszer szerint, amely akár a későbbi szakirodalmi álláspontokban is használhatóvá, hivatkozhatóvá válhat. A szakdolgozatban foglalt kutatás végső eredménye azt mutatja, hogy a hipotézisben felvetett szabályozási modellek mindegyike integrálható lehet a magyar munkajogi rendelkezések közé. A kettő modell közül mindegyiknek kimutathatóak előnyei és hátrányai, az azonban megállapítható, hogy az egész életen át tartó tanulás biztosításának a lehető leggyorsabban meg kell jelennie a magyar munkajogban, a de lege ferenda javaslatok pedig a kutatás kiterjedtsége okán reális képet festenek a lehetséges megoldásokról.
dc.description.courseJogász
dc.description.degreeegységes, osztatlan
dc.format.extent46
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/387993
dc.language.isohu
dc.rights.accessHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectegész életen át tartó tanulás
dc.subjectképzési szabadság
dc.subjectfizetett szabadság
dc.subject.dspaceJogtudomány::Munkajog
dc.titleA fenntartható tudás ára - az egész életen át tartó tanulás megjelenése a munkajogi viszonyokban
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
Szakdolgozat_A fenntartható tudás ára - az egész életen át tartó tanulás megjelenése a munkajogi viszonyokban.pdf
Méret:
429.9 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
szakdolgozat
Megjelenítés
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
license.txt
Méret:
2.35 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás:
Letöltés
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)