Az üvegplafon egy önbeteljesítő jóslat?! - Karrierlehetőségek és kompetenciák összefüggése női munkavállalók körében

dc.contributor.advisor	Gergely, Éva
dc.contributor.author	Szántó, Gerda
dc.contributor.department	DE--Gazdaságtudományi Kar	hu_HU
dc.date.accessioned	2021-04-23T08:40:03Z
dc.date.available	2021-04-23T08:40:03Z
dc.date.created	2021-04-22
dc.description.abstract	Dolgozatom célja, hogy felmérjem a nők munkaerőpiaci helyzetét olyan többrétű aspektusból, melyet korábbi kutatásokban egyidejűleg nem találtam. A kérdőíves kutatásomban elsőkörben a nők karrierhez való viszonyulását, motiváltságát, vezetői ambícióját mértem. Utóbbi megléte mentén létrehozott almintámat tovább vizsgáltam önbecsülés, kompetenciák, illetve vezetői feladatok mentén. S az üvegplafon-jelenség munkahelyi megjelenéséről kérdeztem a válaszadókat.	hu_HU
dc.description.corrector	LB
dc.description.course	Emberi erőforrás tanácsadó	hu_HU
dc.description.degree	MSc/MA	hu_HU
dc.format.extent	58	hu_HU
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2437/307074
dc.language.iso	hu	hu_HU
dc.subject	nők	hu_HU
dc.subject	karrier
dc.subject	önbecsülés
dc.subject	kompetencia
dc.subject	üvegplafon
dc.subject.dspace	DEENK Témalista::Társadalomtudományok	hu_HU
dc.title	Az üvegplafon egy önbeteljesítő jóslat?! - Karrierlehetőségek és kompetenciák összefüggése női munkavállalók körében	hu_HU
dc.title.translated	Is the glass ceiling a self-fulfilling prophecy?! – Connection between career opportunities and competencies among female workers	hu_HU