Diplomamunkám a teljesítményértékeléssel, a humán erőforrás egyik központi elemével foglalkozik. Kutatásom fő célja, hogy megállapítsam, melyik szférában működik hatékonyabban az aktuálisan alkalmazott teljesítményértékelési rendszer. Négy felállított hipotézis alapján vizsgálom a különbségeket, kapcsolatokat.