Változási folyamat elemzése egy adott szervezetben

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorUjhelyi, Mária
dc.contributor.authorEszenyi-Ruda, Gabriella
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2021-10-22T08:50:12Z
dc.date.available2021-10-22T08:50:12Z
dc.date.created2021
dc.description.abstractA diplomadolgozatomban egy változási folyamatot elemzek, melyben egy beléptető és munkaidőnyilvántartó rendszer került bevezetésre a munkaügyi szervezetben. Ebből adódóan a kutatásom fő célja annak a megválaszolása volt, hogy hogyan viszonyultak az itt dolgozók a rendszerhez, hogyan élték meg a változást, illetve mit gondolnak a változást lebonyolító csapat működéséről. A változásnak több aspektusa volt és igyekeztem a változás modelljeiben is erre kitérni (például hogyan hatott a szervezetben dolgozó felhasználókra a bevezetett rendszer). A szervezet életében ez volt az első jelentős változás, így több szempontból is érdekes a téma. Azért esett a választásom erre a témára, mert az egész folyamatban részt vettem teljes mértékben, így személyes tapasztalataimat is elmondhatom. Az elemzéshez két változásmenedzsment modellt vettem segítségül, Lewin és Kotter modelljét illetve kérdőíves felmerést készítettem a munkaügyi szervezetben dolgozókkal és interjút a munkaügyi vezetővel.hu_HU
dc.description.courseMBA (Master of Business Administration)hu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent63hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/323271
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectváltozásmenedzsmenthu_HU
dc.subjectszervezethu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleVáltozási folyamat elemzése egy adott szervezetbenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)