Menedzser vagy Bürokrata?

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBarizsné Hadházi, Edit
dc.contributor.authorCsige, Eszter
dc.contributor.departmentDE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2013-11-12T07:29:30Z
dc.date.available2013-11-12T07:29:30Z
dc.date.created2013
dc.date.issued2013-11-12T07:29:30Z
dc.description.abstractDolgozatom első részében a legfontosabb, az esettanulmány szempontjából releváns fogalmakkal és összefüggésekkel foglalkozom a szakirodalmi áttekintés során. Nem célom az ide vonatkozó szakirodalom teljes körű ismertetése, csak azokat a megközelítéseket ragadom ki, melyeket kutatásomnál alapul vettem. Ezt követően bemutatom a reorganizáció szervezeti kultúrára gyakorolt hatását és megvizsgálom, hogy az alapvetően gazdasági társaságoknál alkalmazott menedzsment módszerek meg tudnak e tapadni a közszférára jellemző kulturális szöveten. Dolgozatom alap hipotézise, hogy egy olyan bürokratikus szervezetben, mint Szentendre Város Önkormányzata csak a kultúra látható jegyeit lehet sikeresen megváltoztatni. Feltételezésem szerint ezek a technológia, a szervezeti struktúra és a szokások, ceremóniák.hu_HU
dc.description.correctorVT
dc.description.coursevezetés és szervezéshu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent57hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/176278
dc.language.isohuhu_HU
dc.rights.accessrestrictedhu_HU
dc.subjectszervezeti kultúrahu_HU
dc.subjectváltozásmenedzsmenthu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleMenedzser vagy Bürokrata?hu_HU
dc.title.subtitleSzentendre Város Önkormányzatának reorganizációjahu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (KTK)