Nemek közötti különbségek vizsgálata a debreceni szervezetek 30-40 év közötti munkavállalói körében
| dc.contributor.advisor | Fintor, Gábor | |
| dc.contributor.author | Tóth, Letícia | |
| dc.contributor.department | DE--Bölcsészettudományi Kar | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-17T08:51:43Z | |
| dc.date.available | 2025-06-17T08:51:43Z | |
| dc.date.created | 2025-04-02 | |
| dc.description.abstract | A szakdolgozat célja a nemek közötti esélyegyenlőség kérdésének vizsgálata a munkaerőpiacon, különös figyelemmel a 30-40 év közötti korosztályra Debrecenben. A kutatás a nők és férfiak szakmai pályafutása, karrierlehetőségeik, munkaköreik és bérezésük közötti különbségekre összpontosít. A dolgozat empirikus kutatása kérdőíves és interjús módszerekkel vizsgálja a munkavállalók és a munkaadók attitűdjeit, és összehasonlítja az előzőleg feldolgozott kutatási eredményekkel. A témában megjelenő nemi sztereotípiák, a család és karrier összeegyeztetésének nehézségei, valamint a férfiak és nők közötti kapcsolati háló eltérései mind hozzájárulnak a munkaerőpiaci egyenlőtlenségekhez. Az esélyegyenlőség elősegítése nemcsak a nők, hanem a társadalom és a gazdaság számára is előnyös, ezért a dolgozat célja a különbségek feltárása. Az eredmények segítenek abban, hogy megértsük a nemek közötti szakmai és társadalmi egyenlőség megteremtésének lehetőségeit és kihívásait. | |
| dc.description.course | Közösségszervezés | |
| dc.description.degree | BSc/BA | |
| dc.format.extent | 64 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2437/392299 | |
| dc.language.iso | hu | |
| dc.rights.info | Hozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében. | |
| dc.subject | Karrieresély | |
| dc.subject | Üvegplafon jelenség | |
| dc.subject | Munkahelyi motiváció | |
| dc.subject | Nemek közötti különbség | |
| dc.subject.dspace | Társadalomtudományok | |
| dc.title | Nemek közötti különbségek vizsgálata a debreceni szervezetek 30-40 év közötti munkavállalói körében | |
| dc.title.translated | Gender differences among employees aged 30-40 in Debrecen organisations |
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
- Név:
- Szakdolgozat-Tóth Letícia.pdf
- Méret:
- 1.53 MB
- Formátum:
- Adobe Portable Document Format
- Leírás:
Engedélyek köteg
1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
- Név:
- license.txt
- Méret:
- 3.47 KB
- Formátum:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Leírás: