A nők visszatérése a munkaerőpiacra

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorPapp, Annamária
dc.contributor.authorBaloghné Kőszegi, Tímea
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2025-06-19T06:43:12Z
dc.date.available2025-06-19T06:43:12Z
dc.date.created2025-04-30
dc.description.abstractA dolgozat célja a nők munkaerőpiacra való visszatérésének vizsgálata volt. A szakirodalmi áttekintés rávilágított arra, hogy a nők munkaerőpiacra való visszatérését számos tényező befolyásolja. Köztük a munkahelyi rugalmasság, a családi támogatás, a gyermekfelügyelet elérhetősége és a munkahelyi kultúra. A kérdőíves felmérés eredményei megerősítették, hogy a visszatérés legnagyobb akadályát a munkahelyi rugalmasság hiánya, a gyermekfelügyelet megoldatlansága és a kompetenciák elvesztésének hiánya jelentette. A mélyinterjúk eredményei tovább erősítették ezt a képet, miszerint a sikeres visszailleszkedés kulcsa a nyílt kommunikáció, az előzetes tervezés és az egyéni visszatérési programok kialakítása
dc.description.courseEmberi Erőforrás Tanácsadó szak
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent58
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/393383
dc.language.isohu
dc.rights.infoHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectEgyensúly
dc.subjectRugalmasság
dc.subjectVisszatérés
dc.subject.dspaceTársadalomtudományok
dc.titleA nők visszatérése a munkaerőpiacra
dc.title.translatedWomen returning to the labour market
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 2 (Összesen 2)
Nincs kép
Név:
Baloghné Kőszegi Tímea_Diplomamunka_2025.pdf
Méret:
1.53 MB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Nincs kép
Név:
NYILATKOZAT DIPLOMAMUNKÁHOZ.pdf
Méret:
4.32 MB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
license.txt
Méret:
2.28 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás:
Letöltés
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)