Reziliencia vizsgálata a Supply Chain és HR területén

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorFilep , Roland
dc.contributor.authorGesztelyi, Anna
dc.contributor.authorZsófia
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2022-10-24T06:43:12Z
dc.date.available2022-10-24T06:43:12Z
dc.date.created2022-10-20
dc.description.abstractDiplomadolgozatomban a HR és Supply Chain területen dolgozók rezilienciáját vizsgáltam meg egy általam választott szervezetben. A pandémia és a különböző gazdasági válságok újabb és újabb kihívások elé állítják mind a munkáltatókat és munkavállalókat, ezért is fontos, hogy ellenállók, rugalmasak legyünk. A célom a kutatás során az volt, hogy mélyebb betekintést nyerjek a dolgozók, rezilienciához szükséges, képességeibe, és munkakörnyezetüket megismerjem. Összesen 4 hipotézist fogalmaztam meg, melyek közül a többséget sikerült igazolnom az eredmények függvényében. A javaslatok során coaching eszközöket alkalmaztam, így a szakirodalomban nem csak a kiégés égető problémájára és a rezilienciára tértem ki, hanem a coaching munkakört is bemutattam részletesebben. Az eredmények bíztatóak voltak szervezeti oldalról, és arról árulkodtak, hogy a kultúrájuk szerves részét képezik a munkavállalók folyamatos továbbfejlesztése.
dc.description.courseVezetés és szervezés
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent70
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/337998
dc.language.isohu
dc.subjectreziliencia
dc.subjectcoaching
dc.subjectburnout
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment
dc.titleReziliencia vizsgálata a Supply Chain és HR területén
dc.title.translatedResilience analysis in Supply Chain and HR
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)