Kutatásunkban az egyre inkább népszerűbbé váló önkéntesség kérdéskörében az a mögött álló motivációs hátteret és a hozzá kapcsolható társas orientáció összefüggését vizsgáltuk, illetve ezeknek az elemeknek az összefüggését a főállású vagy rendszeres önkéntes tevékenységben való elköteleződéssel. A vizsgálat során összesen tíz motivációs faktort különítettünk el, valamint a társas orientáció tetraéder modelljének megfelelően a társas orientáció négy vállfaját. Kutatásunkban az elméleti ismereteken túl a gyakorlati hasznosításra is törekedtünk. A vizsgált változók tudatos kezelése az önkéntes vagy az önkéntest foglalkoztató szervezet által hozzásegíthet a kettő között kialakuló hatékonyabb és célravezetőbb kapcsolat kialakításához és fenntartásához. Ennek következményei az önkéntes elköteleződésének hosszabb időtartamában, illetve az elvégzett önkéntes tevékenység minőségében is megnyilvánulhat.