Az adaptív perfekcionizmus hatása a munkamotivációra

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorHőgye-Nagy, Ágnes
dc.contributor.authorSándor, Eszter
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2018-05-28T12:03:01Z
dc.date.available2018-05-28T12:03:01Z
dc.date.created2018-04-06
dc.description.abstractJelen dolgozatomban a perfekcionizmus és a munkamotiváció különböző dimenziói közötti kapcsolatokat igyekszem vizsgálni, mivel mindkét jelenség hosszú múltra tekint vissza, de együtt viszonylag ritkán vizsgálják őket. Főként Ryan és Deci öndeterminációs elmélete valamint Hewitt és Flett multidimenzionális perfekcionizmus elmélete alapján haladtam, de természetesen több mást kutató munkásságára is figyelmet fordítottam. A kutatáshoz a Multidimenzionális Perfekcionizmus és az Extrinzik és Intrinzik Munkamotivációs Skálákat használtam és egy online kérdőív segítségével vettem fel az adatokat.hu_HU
dc.description.coursePszichológiahu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent43hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/252855
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectperfekcionizmushu_HU
dc.subjectmotivációhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.titleAz adaptív perfekcionizmus hatása a munkamotivációrahu_HU
dc.title.subtitleA gamifikációs eszközöket alkalmazó és azokat mellőző oktatási intézményekben tanuló diákok tanulási motivációiban fellelhető különbségekhu_HU
dc.title.subtitleA második nyelv tanulásának lehetséges eszközeihu_HU
dc.title.subtitleA szubjektív jóllét és az öngyilkosság közötti kapcsolat a társas összehasonlítás tükrébenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)