Toborzás és kiválasztás egy vidéki tésztagyárban

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBocsi, Veronika
dc.contributor.authorKállay, Gyula Zoltán
dc.contributor.departmentDE--Gyermeknevelési és Felnőttképzési Karhu_HU
dc.date.accessioned2016-04-15T07:16:17Z
dc.date.available2016-04-15T07:16:17Z
dc.date.created2016
dc.description.abstractJelen dolgozat az emberi erőforrás menedzsment két fontos területével, a toborzási és kiválasztási tevékenységekkel foglalkozik. A dolgozat célja kettős. Egyrészt átfogó képet kíván nyújtani a toborzás és kiválasztás elméletéről, másrészt a két terület gyakorlati megvalósulását is hivatott bemutatni. Az elméleti rész áttekinti a személyzeti menedzsment rövid hazai történetét, a toborzás különböző forrásait, a kiválasztás eszközeit és módszereit, valamint a toborzási-kiválasztási folyamat lépéseit. A gyakorlati megvalósulás a régi Bárándi Tésztaüzem újraindításához kapcsolódó többlépcsős humánerőforrás toborzási és kiválasztási folyamatokon keresztül kerül bemutatásra, melynek eredményeképpen kiválasztásra került 100 ember közül az a 10 fő, akik a tésztakészítő üzem dolgozói humánerőforrását alkotják.hu_HU
dc.description.correctorD.É.
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent67hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/224838
dc.language.isohuhu_HU
dc.rightsCC0 1.0 Universal*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/*
dc.subjectToborzáshu_HU
dc.subjectkiválasztás
dc.subjectpályázat
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleToborzás és kiválasztás egy vidéki tésztagyárbanhu_HU
dc.title.translatedRecruitment and human selection in a provincial pasta facoryhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Gyermeknevelési és Gyógypedagógiai Kar)