Atipikus munkaviszonyok szabályozása Magyarországon
dc.contributor.advisor | Rab, Henriett | |
dc.contributor.author | Biri, Szilvia | |
dc.contributor.department | DE--Állam- és Jogtudományi Kar | hu_HU |
dc.date.accessioned | 2019-11-27T09:36:53Z | |
dc.date.available | 2019-11-27T09:36:53Z | |
dc.date.created | 2019-11-27 | |
dc.description.abstract | A munkaerőpiac forradalmasításának idején érdemes górcső alá vetni az olyan innovatív munkavégzési formákat, mint az atipikus jogviszonyok, mely kérdéskört azért választottam dolgozatom témájának, hogy a szakirodalmat mélyebben megvizsgálva kapjak egy még átfogóbb és részletesebb képet erről a viszonylag „új” munkajogi kérdéskörről. A dolgozatot három részre osztva jellemzem először az atipikus jogviszonyt általánosan, ezt követően a munkaerő-kölcsönzést és végezetül a legkésőbben törvényben szabályozott távmunkát. Jelen értekezésben az atipikus munkajogviszonyokkal kapcsolatban leggyakrabban felmerülő kérdéseket szeretném bemutatni és elemezni, valamint választ kapni arra a kérdésre, hogy miért nem elterjedtebb Magyarországon a foglalkoztatás bizonyos szegmenseiben a munkavégzés e sajátos formái. A generális jogi atipikus ismérvek mellett a gazdasági megítélésükre és társadalmi fogadtatásukra is kitérek. Majd, a két számomra érdekes atipikus jogviszonyt – a távmunkát és a munkaerő-kölcsönzést – igyekszem jellemezni. Meglátásom szerint, a külön kiemelt jogviszonyok – a munkajogi szempontok figyelembevételével – mutatják a legnagyobb eltérést a hagyományosnak titulált határozatlan időre létesített, teljes munkaidős munkaviszonyhoz képest. A konkrét rendhagyó munkaviszonyok ismertetésében is próbálom követni azt a logikai vázat, hogy a jogi ismereteken túl a hétköznapi megítélésüket és használhatóságukat is tárgyaljam, különös tekintettel vizsgálva azt a kérdést, hogy miképp interpretálhatók a jelenlegi munkahelyem szervezetébe. | hu_HU |
dc.description.course | HR szakjogász | hu_HU |
dc.description.degree | szakirányú továbbképzés | hu_HU |
dc.format.extent | 38 | hu_HU |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/276925 | |
dc.language.iso | hu | hu_HU |
dc.subject | távmunka | hu_HU |
dc.subject | munkaerőkölcsönzés | hu_HU |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Jogtudomány::Munkajog | hu_HU |
dc.title | Atipikus munkaviszonyok szabályozása Magyarországon | hu_HU |