Munkaerő toborzás, kiválasztás és beillesztés a Tiszavasvári Polgármesteri Hivatalban

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorKun, András István
dc.contributor.authorSzabó, Brigitta
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2016-11-02T07:36:34Z
dc.date.available2016-11-02T07:36:34Z
dc.date.created2016-10-02
dc.description.abstractSzakdolgozatomban a Tiszavasvári Polgármesteri Hivatal emberi erőforrás menedzsmentjén belül a toborzás, kiválasztás és a beillesztés témáját szeretném bemutatni. Mind a közszférában, mind a magánszektorban egyre hangsúlyosabb tényezőként jelenik meg az emberi erőforrás menedzsment, azonban teljesen más eljárási módszereket alkalmaznak ezen a két terülten. Míg a magánszektorban teljesen szabad kézzel dolgozhatnak, addig a közszférában a HR-esek kezeit a különböző törvények, jogszabályok kötik. Mindenesetre elengedhetetlen az a tényező, hogy a személyzeti állomány megfelelően képzett legyen, hiszen így sokkal hatékonyabb rendszert lehet kialakítani.hu_HU
dc.description.courseGazdálkodási és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent48 p.hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/231476
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectemberi erőforrás menedzsmenthu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleMunkaerő toborzás, kiválasztás és beillesztés a Tiszavasvári Polgármesteri Hivatalbanhu_HU
dc.title.translatedRecruitment, selection and socialization in the Mayor's Office of Tiszavasvárihu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)