Teljesítményértékelés és ösztönzésmenedzsment a Polgári Takarékszövetkezetnél

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBarizsné Hadházi, Edit
dc.contributor.authorElek, Zsuzsanna
dc.contributor.departmentDE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2012-11-09T07:48:55Z
dc.date.available2012-11-09T07:48:55Z
dc.date.created2012
dc.date.issued2012-11-09T07:48:55Z
dc.description.abstractMinden vállalat életében kulcsfontosságú szerepet töltenek be az alkalmazottak, hiszen az általuk nyújtott teljesítmény határozza meg a szervezet teljesítményét is. Ezért dolgozatom célja az volt, hogy összevessem a szakirodalomban leírtakat azzal, hogy a valóságban mi befolyásolja azt, hogy egy szervezet eredményes-e vagy sem, hogyan tudják úgy motiválni a dolgozókat, hogy azok igényeit kielégítve a szervezeti célok is megvalósuljanak. Ennek megfelelően szakdolgozatom két jelentős emberi erőforrás menedzsment funkció elemzésére terjedt ki, amely a teljesítményértékelés és az ösztönzésmenedzsment volt.hu_HU
dc.description.correctorvt
dc.description.coursegazdálkodási és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreeBschu_HU
dc.format.extent71hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/148911
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectteljesítményértékeléshu_HU
dc.subjectösztönzésmenedzsmenthu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleTeljesítményértékelés és ösztönzésmenedzsment a Polgári Takarékszövetkezetnélhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (KTK)