Munkakörelemzés a NAGISZ Zrt.-nél
| dc.contributor.advisor | Juhász, Csilla | |
| dc.contributor.author | Fülöp, Marianna | |
| dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2020-10-27T14:29:36Z | |
| dc.date.available | 2020-10-27T14:29:36Z | |
| dc.date.created | 2020-10-26 | |
| dc.description.abstract | A szakirodalomban körbejártam a munkakör fogalmát, a munkakörelemzés fogalmát, illetve annak folyamatát, a munkakör értékelés fogalmát és módszereit, valamint a munkakörtervezés lépcsőit, megvizsgáltam az ehhez szükséges elméleteket. Vizsgálatomban az esettanulmány és a kérdőív módszerét alkalmaztam a kutatási célom elérése érdekében. Az esettanulmány során egyfajta leltárt készítettem a KRA elemzés bemutatásáról, illetve a munkakör értékelésről a NAGISZ csoportban. A kérdőíves módszer segítségével kérdőíves adatgyűjtést tudtam végezni a munkakörelemzés folyamatában. Megteremtődött az alap az objektív bérösszehasonlításhoz, mind a NAGISZ csoport tagvállatai, mind pedig az országos és területi bérfelmérésekhez. Adaptáltam egy munkakör értékelési modellt a NAGISZ vállalat specifikusságaira, így kialakult egy objektív mérő rendszer, ami alapján össze lehet hasonlítani a csoporton belüli munkaköröket és bér adatokat lehet hozzá kapni. A munkakör értékelési modell értékelési faktoraiként a szervezeti hatást, irányítást, üzleti keresztmetszetet, kapcsolatokat, elvárásokat (kvalifikációk), probléma megoldást és környezet vizsgáltam.Az értékelés során 17 interjút végeztem a NAGISZ Csoport különböző szintű vezetőivel. Munkám során a munkakör elemző lapok alapján értékeltem, majd az ágazatvezetőkkel pontosítottuk azokat az elemeket, amelyek a leírás alapján nem voltak egyértelműek. Az elemzés eredményeinek nagyrészét az üzletágvezetők elfogadták. Azokban a munkakörökben, amelyek menetközben megváltoztak pontosítani kellett egyes elemeket. Ez az elemzés lehetővé tette a munkörők piaci bérszitjének az azonosítását. A bérpiacról a LARSKOL bérfelmérése alapján kapunk piaci értékeket, a bérfelmérés adatait a dolgozatom lezáraása után válnak elérhetővé . | hu_HU |
| dc.description.corrector | KE | |
| dc.description.course | Emberi erőforrás tanácsadó | hu_HU |
| dc.description.degree | MSc/MA | hu_HU |
| dc.format.extent | 86 oldal | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/297656 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | munkakörelemzés | hu_HU |
| dc.subject | munkakör | |
| dc.subject | munkakör értékelés | |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány | hu_HU |
| dc.title | Munkakörelemzés a NAGISZ Zrt.-nél | hu_HU |