A HR dolgozók kiégésének vizsgálata kontrollhely és megküzdési módok tükrében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorGergely, Éva
dc.contributor.authorOsváth-Varga, Eszter
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2022-04-26T06:47:14Z
dc.date.available2022-04-26T06:47:14Z
dc.date.created2022-04-21
dc.description.abstractNapjainkra a kiégés-szindróma lett a legismertebb pszichés eredetű problémák egyike. Ráadásul a munkahelyi pszichoszociális környezet legsúlyosabb problémája is mondható. A segítő szakmákban különösen nagy arányban jelentkezhet, és ide sorolható a HR is. A HR-esek kiégésének vizsgálatára azonban még csekély számú kutatás született. Jelen kutatás a HR-esek kiégését vizsgálja a munkahelyi kontrollhely és a megküzdés módjai mentén. A kutatás 104 fő részvételével készült (81,7% nő, 18,3% férfi). Az eredmények alapján a külső kontrollhely, valamint a feszültségredukció és a passzív megküzdés kockázati tényező lehet a kiégés kialakulásának szempontjából. A leghatékonyabb megelőzési és kezelési lehetőségek azonban akkor a leghatékonyabbak, ha szervezeti és egyéni szinten egyszerre alkalmazzuk őket.hu_HU
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent75hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/331637
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectkiégéshu_HU
dc.subjectHRhu_HU
dc.subjectmegküzdéshu_HU
dc.subjectkontrollhelyhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleA HR dolgozók kiégésének vizsgálata kontrollhely és megküzdési módok tükrébenhu_HU
dc.title.translatedThe relationship between burnout, work locus of control and coping among HR workershu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)