Karriermenedzsment a Magyar Honvédségben a 2012-2021 közötti időszakban

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorSzondi, Réka
dc.contributor.authorVeress, Miklós
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2021-04-22T13:54:45Z
dc.date.available2021-04-22T13:54:45Z
dc.date.created2021
dc.description.abstractA dolgozat a Magyar Honvédség 2012-2021 közötti időszakra meghirdetett humánstratégiájának gyakorlati megvalósulását vizsgálja, a katonai előmeneteli rendszer szemszögéből. A kutatás egy katonai szervezet személyi állománya részvételével került végrehajtásra. A vizsgálat célja a szervezeti és egyéni célkitűzések megvalósulásának, illetve azok öszehangoltságának elemzése volt. A kutatás eredményei, egyes területeken eltéréseket mutattak a két fél érdekei között. A dolgozat az előmeneteli rendszer problémáit ismerteti, azok megoldására javaslatokat tartalmaz.hu_HU
dc.description.courseEmberi Erőforrás Tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent69hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/306910
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectkarrierhu_HU
dc.subjecthonvédséghu_HU
dc.subjectelőmenetelhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleKarriermenedzsment a Magyar Honvédségben a 2012-2021 közötti időszakbanhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)