Megváltozott munkaképességűek alkalmazása a munkaerőpiacon

dc.contributor.advisorBarizsné Hadházi, Edit
dc.contributor.authorTorda, Enikő
dc.contributor.departmentDE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2013-04-05T06:37:41Z
dc.date.available2013-04-05T06:37:41Z
dc.date.created2013
dc.date.issued2013-04-05T06:37:41Z
dc.description.abstractAhhoz, hogy a fogyatékkal élő személyek értékes tagjai lehessenek a társadalomnak, a munkaerő-piacra való belépésük során kerülni kell velük szemben a megkülönböztetett bánásmódot, ami a munka világába való elhelyezkedésükre is érvényes. Úgy gondolom, hogy az előítéletek és az információk hiányából fakad az az elképzelés, hogy a megváltozott munkaképességű személyek alkalmazása nem kifizetődő, sőt előnytelen a munkáltatók, cégek számára. Felismerve a megváltozott munkaképességű személyek alkalmazásából származó előnyöket - amelyek nem csak financiális jellegűek lehetnek, hanem a munkavállaló személyével kapcsolatosak is - a hátrányok átminősülnek kevés ráfordítással megoldható többletfeladatokká.hu_HU
dc.description.correctorvt
dc.description.courseGazdálkodási és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreeBschu_HU
dc.format.extent42hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/163647
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmegváltozott munkaképességhu_HU
dc.subjectmunkaerő-ellátáshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományokhu_HU
dc.titleMegváltozott munkaképességűek alkalmazása a munkaerőpiaconhu_HU
dc.title.subtitleToborzás, kiválasztás, beillesztés speciális lépéseihu_HU
Fájlok