A munkaerő kiválasztás- és toborzás módszereinek alkalmazása a közigazgatásban

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorNádasné Rab, Henriett
dc.contributor.authorLakatos, Tibor
dc.contributor.departmentDE--TEK--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2010-03-27T10:24:42Z
dc.date.available2010-03-27T10:24:42Z
dc.date.created2010
dc.date.issued2010-03-27T10:24:42Z
dc.description.abstractA személyzet összeállítása, a megfelelőnek tartott személyek felkutatása, kipróbálása, vagyis kiválasztása minden korban minden helyen az elsődleges teendők között szerepel.A közigazgatás minőségének javítása mindenekelőtt a legfelkészültebb, leginvenciózusabb szakértők megszerzésével érhető el, ehhez pedig első lépésként a toborzást intenzívebbé, sokszínűbbé, aktívabbá szükséges tenni.hu_HU
dc.description.correctorN.I.
dc.description.courseIgazgatásszervezőhu_HU
dc.description.degreeBschu_HU
dc.format.extent46hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/93079
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmunkaerő kiválasztáshu_HU
dc.subjectmunkaerő toborzáshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudomány::Munkajoghu_HU
dc.titleA munkaerő kiválasztás- és toborzás módszereinek alkalmazása a közigazgatásbanhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)