Az AstraZeneca Kft. humán erőforrás fejlesztése

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorPolónyi, István
dc.contributor.authorKiss, Attila
dc.contributor.departmentDE--TEK--Közgazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2010-03-26T10:52:02Z
dc.date.available2010-03-26T10:52:02Z
dc.date.created2010
dc.date.issued2010-03-26T10:52:02Z
dc.description.abstractBevezetésképpen áttekinti az irodalmat, az emberi erőforrás fejlesztés jelentőségét és az ahhoz kapcsolódó kérdéseket. Ezután bemutatja a vizsgált szervezetet, az AstraZeneca vállalatot. Megvizsgálja, hogy a vállalat esetében milyen módszereket alkalmaznak az emberi erőforrás fejlesztésére, hogyan zajlik a fejlesztési folyamat. Összehasonlítja az irodalomban, valamint a vállalat gyakorlatában talált személyzetfejlesztési módszereket. Végezetül egy kérdőíves felmérés kapcsán elemzi azt, hogy a cégnél dolgozó orvoslátogatók mennyire elégedettek a számukra biztosított képzéssel, és javaslatot tesz arra vonatkozólag, melyek azok a pontok, ahol javítani lehetne az AstraZeneca Kft. emberi erőforrás fejlesztési folyamatán.hu_HU
dc.description.correctorvt
dc.description.correctorvt
dc.description.courseMBAhu_HU
dc.description.degreerégi képzéshu_HU
dc.format.extent48hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/93063
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjecthumán erőforrás fejlesztéshu_HU
dc.titleAz AstraZeneca Kft. humán erőforrás fejlesztésehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (KTK)