Humán tőke, mint stratégiai eszköz: A munkavállalói motiváció, elégedettség és elkötelezettség szerepe a vállalati siker elérésében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorGergely, Éva
dc.contributor.authorKeresztesi, Mónika
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2024-06-19T08:49:05Z
dc.date.available2024-06-19T08:49:05Z
dc.date.created2024
dc.description.abstractA dolgozat a munkavállalói motiváció, elégedettség és elkötelezettség közötti összefüggések átfogó vizsgálatát célozza meg multinacionális vállalati környezetben, különös tekintettel ezeknek a fluktuációra gyakorolt hatásaira. A releváns szakirodalmi forrásokra támaszkodva elemezi a motiváció különböző definícióit, a tartalom- és folyamatelméleteit, részletesen tárgyalja az elégedettség és elkötelezettség különböző dimenzióit, valamint bemutatja a fluktuáció fogalmát, típusait és annak mérési módszereit. Az empirikus vizsgálatokon alapuló eredmények révén a tanulmány azonosítja azokat a tényezőket, amelyek jelentős hatást gyakorolnak a munkáltató és munkavállaló közötti kapcsolat minőségére, és részletesen elemezi a szervezeti stratégiák és az emberi erőforrás menedzsment rendszerek szerepét a motiváció és megtartás menedzsmentjében. A dolgozat hangsúlyozza a munkavállalói motiváció és elkötelezettség stratégiai fontosságát a fluktuáció megelőzésében és kezelésében, és ajánlásokat fogalmaz meg a munkavállalók támogatása és fejlesztése céljából, amelyek hozzájárulnak a vállalati teljesítmény és hatékonyság javításához.
dc.description.courseEmberi Erőforrás Tanácsadó
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent70
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/373780
dc.language.isohu
dc.rights.accessHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectmotiváció
dc.subjectelégedettség
dc.subjectelkötelezettség
dc.subjectfluktuáció
dc.subject.dspaceTársadalomtudományok
dc.titleHumán tőke, mint stratégiai eszköz: A munkavállalói motiváció, elégedettség és elkötelezettség szerepe a vállalati siker elérésében
dc.title.translatedHuman capital as a strategic asset: The role of employee motivation, satisfaction and commitment in achieving corporate success
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 2 (Összesen 2)
Nincs kép
Név:
Nyilatkozat_Keresztesi Mónika.pdf
Méret:
207.07 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Nincs kép
Név:
Diplomadolgozat_Keresztesi Mónika.pdf
Méret:
2.7 MB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
license.txt
Méret:
2.28 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás:
Letöltés
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)