A dolgozói elégedettségi felmérés és a juttatási csomag közötti összefüggés vizsgálata motivációs kérdőív segítségével egy multinacionális vállalat értékesítési csapatában
| dc.contributor.advisor | Kotsis, Ágnes | |
| dc.contributor.author | Márkus, László | |
| dc.contributor.department | DE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2012-04-06T09:52:32Z | |
| dc.date.available | 2012-04-06T09:52:32Z | |
| dc.date.created | 2012 | |
| dc.date.issued | 2012-04-06T09:52:32Z | |
| dc.description.abstract | Dolgozatomban egy konkrét példát szeretnék bemutatni az ösztönző fizetési rendszer bevezetésére egy olyan csoport tekintetében, ahol azelőtt nem volt hasonló rendszer. Szeretném ezt a szakirodalomban olvasottakkal összehasonlítani, megvizsgálni annak hatékonyságát, rávilágítani az esetleges hibáira. Arról a vállaltról fogok írni ahol magam is dolgozom, a program pedig kiskereskedelmi értékesítési és területi képviselőkre készült. Ami a téma aktualitását adja, hogy a vállalatnál 2011-ben elvégzett dolgozói elégedettségi felmérés a bérezés, juttatás és javadalmazás tekintetében nem hozott jó eredményt a 2009-es értékekkel összehasonlítva. Dolgozatomban a felmérést általánosan fogom bemutatni, viszont a „Bér és juttatások” és „Elismerés és jutalmazás” dimenziókat részletesebben vizsgálom majd a vállalt pesti depójára vonatkoztatva. | hu_HU |
| dc.description.corrector | vt | |
| dc.description.course | MBA | hu_HU |
| dc.description.degree | Msc | hu_HU |
| dc.format.extent | 74 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/127097 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | Kérdőív | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Statisztika | hu_HU |
| dc.title | A dolgozói elégedettségi felmérés és a juttatási csomag közötti összefüggés vizsgálata motivációs kérdőív segítségével egy multinacionális vállalat értékesítési csapatában | hu_HU |