Belső kommunikáció és szervezeti kultúra vizsgálata a Karcagi Önkormányzaton belül
| dc.contributor.advisor | Sebestyén, Attila | |
| dc.contributor.author | Mátyus, Attila | |
| dc.contributor.department | DE--Bölcsészettudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2016-04-14T10:29:57Z | |
| dc.date.available | 2016-04-14T10:29:57Z | |
| dc.date.created | 2016-04-13 | |
| dc.description.abstract | A Karcagi Önkormányzat belső kommunikációjáról és szervezeti kultúrájáról írom elemzésemet. Azért választottam a karcagi önkormányzatot, és kifejezetten ezt a témát, mert előttem itt még senki sem vizsgálta meg a belső kommunikáció és a szervezeti kultúra területeit, illetve azért, mert ezeknek a tényezőknek az áttekintése nagyon jó képet tud mutatni egy szervezet működéséről. Remélhetőleg az elemzésem rámutat a jelenlegi problémákra, és útmutatás lehet a közeljövőben esedékes fejlesztésekre. Kvalitatív és kvantitatív vizsgálati módszert is alkalmazok az elemzésem elvégzéséhez. A kvalitatív vizsgálati módszer nem számszerű eredményeket szolgáltat, hanem a célcsoportok gondolkodásmódját és várható reakcióit, cselekedeteit segít mélyebben megérteni. Lényege a minőségi jellemzés. Ebben az esetben interjút fogok készíteni a vezetőség két tagjával. Ezzel a módszerrel ellentétben a kvantitatív vizsgálat a „kemény” adatokra, és az eredmények átláthatóságára törekszik. Itt pedig önállóan elkészített kérdőív segítségével fogok minél több információt összegyűjteni a témával kapcsolatban. A dolgozatomban megvizsgálom, hogy mennyire is fontos egy szervezet életében a belső kommunikáció, illetve, hogy ez hogyan befolyásolja a szervezeti kultúrát. Ezen belül bemutatom a karcagi önkormányzat szerkezetét és részletesen elemzem a szervezet belső kommunikációját, majd megpróbálok tiszta képet kapni annak szervezeti kultúrájáról. A továbbiakban arra kérdésre fogom a választ keresni, hogy milyen eszközökkel, stratégiákkal lehet jobbá tenni egy szervezet működését. | hu_HU |
| dc.description.corrector | BK | |
| dc.description.course | kommunikáció- és médiatudomány | hu_HU |
| dc.description.degree | BSc/BA | hu_HU |
| dc.format.extent | 35 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/224700 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.rights | Nevezd meg! 2.5 Magyarország | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/hu/ | * |
| dc.subject | Szervezeti kultúra | hu_HU |
| dc.subject | belső kommunikáció | |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Társadalomtudományok | hu_HU |
| dc.title | Belső kommunikáció és szervezeti kultúra vizsgálata a Karcagi Önkormányzaton belül | hu_HU |