Az elköteleződés és teljesítményértékelés kapcsolata

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorNádasné Rab, Henriett
dc.contributor.authorÁgoston-Albert, Enikő
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Kar
dc.date.accessioned2024-01-09T12:02:18Z
dc.date.available2024-01-09T12:02:18Z
dc.date.created2023-11-20
dc.description.abstractA dolgozat szerzője arra a kérdésre keresi a választ, hogy mi a kulcsa a hosszú távú munkaviszonyoknak, mitől lesznek elkötelezettek a munkavállalók, szerepet játszik-e ebben a teljesítmény rendszeres értékelése. A szerzői vélemény kialakításában a szakirodalmi álláspontokon túl saját kérdőív is segítséget biztosít.
dc.description.courseHR szakjogász szak
dc.description.degreeszakirányú továbbképzés
dc.format.extent45
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/364777
dc.language.isohu
dc.rights.accessHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectteljesítményértékelés
dc.subjectelköteleződés
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudomány::Munkajog
dc.titleAz elköteleződés és teljesítményértékelés kapcsolata
dc.title.subtitleAvagy a teljesítményértékelés-e a kulcsa a hosszú távú munkaviszonyoknak?
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)